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Wir stellen uns vor

Herzlich Willkommen auf stellen-online.de, Ihrem Qualitäts-Stellenmarkt. Damit Sie uns besser kennenlernen, haben wir hier alle wichtigen Informationen für Sie zusammengestellt. 

Die Historie

stellen-online.de wurde 1999 in Karlsruhe gegründet und hat sich seither als verlässliche Stellenbörse mit hohem Qualitätsanspruch auf dem Markt etabliert. Diese positive Entwicklung hat einen Grund: Eine der führenden Personal-Marketing-Agenturen in Deutschland war maßgeblich an der Planung, Konzeption und Realisierung von stellen-online.de beteiligt. Im Jahr 2000 erfolgte die Umfirmierung in die stellen-online.de Aktiengesellschaft. Das Spektrum umfasst Positionen für Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Branchen und Berufen.

Unser Anspruch & unser Versprechen

Wir möchten für unsere Kunden die Qualitäts-Plattform für die erfolgreiche Stellensuche sein – sowohl für Jobsuchende als auch für Arbeitgeber. Das Kriterium für einen solchen Anspruch ist Qualität. stellen-online.de ist eine Plattform, die zu 100 % für die Stellensuche gemacht ist. Was Sie bei uns nicht finden werden: Produktwerbung, News-Ticker und Inhalte, die mit der Suche nach einem Job nichts zu tun haben. Das ist unser Versprechen an Sie.

Alles im Blick: Das Layout

Übersichtlich, schnell und barrierefrei: Das Seitenlayout stellt die Bedürfnisse potenzieller Kandidaten in den Vordergrund. Eine optimierte Suchfunktion, das übersichtliche Design der Webseiten und das strukturierte Layout der Anzeigen ermöglichen eine schnelle und erfolgreiche Suche mit nur wenigen Klicks. Unsere Seiten sind benutzerfreundlich aufgebaut, so dass sie von jedem Menschen, unabhängig einer eventuell vorhandenen Behinderung, uneingeschränkt benutzt werden können. Selbstverständlich veröffentlichen wir die gestalteten Anzeigen unserer Kunden im individuellen Layout – natürlich CI-konform. Zusätzlich erstellen wir aus jeder individuell gestalteten Anzeige eine Version in unserem bewährten Standardlayout.

Wer intelligent sucht, findet schneller

Der Motor unserer Suchmaschine ist die sogenannte HitEngine, die sogar eine semantische Suche ermöglicht. Damit werden auch Treffer angezeigt, die inhaltlich passen, aber mit anderen Worten beschrieben wurden. Zum Beispiel findet die Suchmaschine Hairdresser, wenn man „Friseur“ eingibt. Das Ranking wird nach Relevanz der Anzeigen sortiert und hat eine programmierte Fehlertoleranz, die auch für „Sekreterin“ Treffer liefert.  Die verbesserten und den technischen Möglichkeiten angepassten Filteroptionen erlauben die Eingrenzung nach Art der Beschäftigung, z. B. Festanstellung, Teilzeit, Ausbildung etc. Um Falscheingaben zu vermeiden, erscheinen Vorschlaglisten für Einsatzorte und Postleitzahlen. Der stufenlos einstellbare Radius ermöglicht eine detaillierte und bequeme Umkreissuche per Schieberegler, was die Bedienung noch benutzerfreundlicher und einfacher macht. 

Transparenz stärkt Vertrauen

Als eine der ersten Online-Stellenbörsen in Deutschland lässt stellen-online.de seit dem Jahr 2000 die Visits und Page Impressions unabhängig prüfen – von der Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e. V. (IVW). Dadurch können wir garantieren, dass jeder Visit und jede Page Impression, die wir veröffentlichen, durch einen menschlichen Besucher erzeugt wurde. Die Zahlen sind so echt wie die Menschen hinter stellen-online.de; Web Spider sowie Crawler werden sicher ausgeschlossen.

Reichweite: Synergien des Web 2.0 nutzen

Um die Reichweite zu erhöhen, setzen wir auf die Synergien Sozialer Netzwerke. Die bei uns veröffentlichten Jobs können bei Twitter, Facebook, Plurk, tumblr und in vielen weiteren Netzwerken gefunden werden. Somit müssen potenzielle Bewerber ihre Communities nicht zwingend verlassen, um sich bei uns über neue Jobs zu informieren. Ohne Umwege können sie diese News mit ihren Freunden teilen. Arbeitgeber profitieren von der erhöhten Reichweite ihrer Stellenanzeige – auch außerhalb unserer Plattform und den üblichen Suchmaschinen.

Kooperationen mit Personalberatungen

Die glaubwürdigste Bestätigung für die Qualität von stellen-online.de ist, dass viele renommierte Personalberatungen mit uns zusammenarbeiten und sich für die Veröffentlichung ihrer Stellenanzeigen bei uns entscheiden. Ein Mehrwert, von dem sowohl die Kandidaten als auch unsere Kunden profitieren. 

Und Sie?

Haben Sie bereits einen kompetenten Ansprechpartner für erfolgreiches Online Recruiting? Wenn Sie Fragen rund um das Thema Online Recruiting haben: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir werden gemeinsam eine Lösung für Sie finden. Für Anregungen, Tipps und Kritik haben wir immer ein offenes Ohr.

Ihr Kompetenzteam von stellen-online.de

IVW